Kadrowy / Kadrowa

Oryginalny tekst pracodawcy. Przed aplikowaniem sprawdź aktualność oferty na Pracuj.pl.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej: zakładanie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników.
• Obsługa cyklu zatrudnienia: przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń oraz świadectw pracy.
• Kompleksowa obsługa programu Płatnik – zgłaszanie pracowników oraz członków ich rodzin do ubezpieczeń, a także ich wyrejestrowywanie.
• Przygotowywanie deklaracji: ZUS, US, PFRON, GUS
• Prowadzenie ewidencji i absencji pracowników: rozliczanie i przygotowywanie dokumentów związanych z urlopami, zwolnieniami lekarskimi (ZLA) oraz innymi nieobecnościami.
• Bieżące kontrolowanie i nadzorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
• Współpraca z księgowością / płacami: przygotowywanie i terminowe przekazywanie kompletnych danych oraz dokumentacji do listy płac do działu księgowości/płac.
• Opracowanie procedur wewnętrznych: opracowywanie, aktualizowanie i wdrażanie regulaminów pracy a także procedur oraz wewnętrznych zasad dotyczących spraw pracowniczych.
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych: sporządzanie wymaganych raportów oraz dokumentacji na potrzeby kontroli (PIP, ZUS).
• Monitorowanie zmian w przepisach: pilnowanie zgodności dokumentacji z Kodeksem pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych (RODO).

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie / B2B / umowę o pracę
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania
• Elastyczne godziny pracy dopasowane do możliwości (pół etatu).
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na kształtowanie procedur kadrowych
• w firmie.
• Przyjazną atmosferę pracy i pełne wdrożenie w specyfikę firmy.

O nas

• Prywatna placówka medyczna z siedzibą w centrum Warszawy poszukuje doświadczonej i samodzielnej osoby, która zadba o prawidłowe prowadzenie dokumentacji oraz sprawną realizację bieżących procesów kadrowo – administracyjnych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku umożliwiającym w pełni samodzielne prowadzenie procesów kadrowych i dokumentacji – min. 2 lata
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów prawa ubezpieczeń społecznych
• Doświadczenie w tworzeniu i aktualizowaniu wewnętrznych regulaminów oraz procedur firmowych.
• Bardzo dobra znajomość programów Płatnik oraz Symfonia.
• Odpowiedzialność, skrupulatność, terminowość i dobra organizacja pracy.
• Możliwość podjęcia pracy w wymiarze 1/2 etatu do etatu

Dodatkowe warunki

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu

Miejsce pracy

Warszawa
Ludwika Waryńskiego 9, Śródmieście, Warszawa