HR Business Partner

Oryginalny tekst pracodawcy. Przed aplikowaniem sprawdź aktualność oferty na Pracuj.pl.

Twój zakres obowiązków

• aktywny udział w tworzeniu i wdrażaniu polityki personalnej w obszarze Produkcji i Operacji,
• bieżące wsparcie i współpraca z kadrą menedżerską w celu rozwijania i wdrażania rozwiązań HR, wspierających ich zespoły w realizacji celów biznesowych,
• doradztwo HR w zakresie komunikowania i wprowadzania zmian organizacyjnych, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych, bezpośredniej komunikacji pomiędzy wszystkimi szczeblami zarządzania,
• rekrutacja pracowników na stanowiska menedżerskie, monitoring potrzeb rekrutacyjnych, wsparcie w planowaniu etatów,
• identyfikacja i rozwój talentów, udział w opracowywaniu ścieżek rozwoju pracowników,
• prowadzenie bieżących projektów z obszaru HR,
• kształtowanie kultury organizacyjnej, w tym promowanie wartości oraz wspieranie efektywnej komunikacji wewnętrznej.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• przedszkole / żłobek pracowniczy
• dofinansowanie wypoczynku

Solaris Bus & Coach sp. z o.o.

• Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Nasze wymagania

• kilkuletnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
• kompetencje analityczne, umiejętność pracy z danymi,
• wysoki poziom kompetencji z obszaru orientacji na klienta, budowania relacji, nastawienia na rozwiązania, komunikacji i samodzielności w działaniu,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• mile widziana znajomość programu SAP,
• umiejętność asertywnego wyrażanie swojego zdania, pewność i samodzielność w działaniu,
• strategiczne myślenie i wysoka świadomość biznesowa,
• umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów.

Dodatkowe warunki

System wynagrodzeń

stała podstawa wynagrodzenia; premia za wyniki; premia świąteczna

Wymagane języki

angielski

Miejsce pracy

Bolechowo-Osiedle
Obornicka 46, Bolechowo-Osiedle (pow. poznański)