Директор по международному подбору персонала

Автоматический перевод с польского. Условия работодателя и возможность отклика проверяйте в оригинале на Pracuj.pl.

Обязанности

• Разработка и реализация международных стратегий найма персонала с учетом текущих потребностей бизнеса агентства и его клиентов.
• Мониторинг и контроль результатов найма, в частности, выполнения планов занятости, расходов на найм и уровня удовлетворения потребностей клиентов
• Управление командами по подбору персонала - постановка целей и приоритетов, мониторинг внедрения KPI и развитие навыков персонала по подбору персонала
• Определение направлений совершенствования и реализации мероприятий по повышению эффективности и прибыльности процессов найма
• Разработка и внедрение процедур и решений в области найма для повышения эффективности и последовательности деятельности по найму
• Участие в бюджетном планировании кадровых отделов, контроль за их выполнением и анализ затрат и отклонений от допущений
• Надзор за клирингом результатов работы подведомственных ведомств и отчетностью о достижении бизнес- и операционных целей
• Тесное сотрудничество с отделом рекрутингового маркетинга по вопросам планирования и оценки эффективности рекрутинговой деятельности
• Сотрудничество с другими операционными и бизнес-департаментами для обеспечения эффективного внедрения процессов найма и корректировки масштаба найма в соответствии с текущими и прогнозируемыми потребностями организаций

Что предлагает работодатель

• Конкурентное вознаграждение + премии за результативность
• Служебный автомобиль
• Стратегическая роль - вы окажете реальное влияние на направление развития кадрового отдела
• Автономия и пространство для реализации собственных идей
• Сотрудничество непосредственно с руководством и руководителями департаментов
• Частная медицинская помощь - Премиум пакет
• Предоставление спортивных мероприятий

Преимущества и льготы

• Финансирование спортивной деятельности
• частная медицинская помощь
• интеграционные совещания
• Сервисный автомобиль для частного использования
• корпоративная библиотека
• Никакого дресс-кода
• зона релаксации
• Празднование дня рождения
• Рекомендационная программа для сотрудников

Требования

• Минимум 7 лет управленческого опыта, включая управление областью найма во временном учреждении
• Опыт временной работы, международного найма и крупномасштабного массового найма
• Опыт в реализации бизнес и операционных целей и ответственность за результативность
• Практическое знание показателей эффективности найма (ИПФ), бюджетного планирования и контроля затрат
• Опыт оптимизации процессов найма и внедрения решений для повышения их эффективности
• Знание английского языка для свободного общения
• Знание анализа данных, принятия бизнес-решений и эффективного внедрения организационных изменений

Будет преимуществом

• Знание английского и испанского

Дополнительные условия

Состав оплаты

фиксированная основа для вознаграждения; Премия за выдачу

Место работы

Варшава (Warszawa)
Warszawa