Младший специалист по HR-сервисам со знанием немецкого

Автоматический перевод с польского. Условия работодателя и возможность отклика проверяйте в оригинале на Pracuj.pl.

Обязанности

• Поддержка процессов управления персоналом на всех этапах жизненного цикла работника, от найма и зачисления на работу до прекращения работы.
• Подготовка и сопровождение кадровой документации, включая трудовые договоры, сертификаты и стандартную переписку с работниками.
• Ввод и обновление данных сотрудников в HR-системах (например, SAP) и обеспечение их правильности.
• Ведение и обновление электронной документации по персоналу в соответствии с внутренними процедурами.
• Отвечая на вопросы HR и обеспечивая постоянную поддержку своевременно и профессионально.
• Поддержка в подготовке отчетов по персоналу, проверка данных и выполнение текущих административных задач.
• Сотрудничество с внутренними HR-командами и другими лицами, участвующими в процессах, чтобы обеспечить их бесперебойную реализацию.
• Участие в инициативах, направленных на совершенствование процессов и содействие стандартизации и оцифровке HR-услуг

Что предлагает работодатель

• Привлекательный пакет льгот: платформа кафе (спортивная карта, пакет Mediccover с стоматологическими услугами, карточка на обед и многие другие одноразовые льготы на выбор), дополнительное групповое страхование
• ZFŚS - например, совместное финансирование праздников и праздничных бонусов
• Дополнительные два дня отпуска в календарном году
• Работа - возможность работать из-за рубежа 4 недели в году
• Гибкий подход ко времени запуска и неформальный дресс-код
• Способность выполнять обязанности удаленно
• Регулярные интеграционные мероприятия
• Выделенный техническое обслуживание реализации и всеобъемлющий бортовой
• Широкий спектр языковой подготовки, с возможностью реализации в компании или в любой языковой школе.
• Специальное обучение, адаптированное к пути развития и потребностям сотрудника

Преимущества и льготы

• Финансирование спортивной деятельности
• частная медицинская помощь
• Финансирование языкового обучения
• Поддержка обучения и курсов
• страхование жизни
• Удаленная работа
• гибкое рабочее время
• Скидки на продукты и услуги компании
• интеграционные совещания
• Никакого дресс-кода
• Кофе/чай
• Дополнительные социальные льготы
• Финансирование отдыха
• Празднование дня рождения
• Рекомендационная программа для сотрудников
• Благотворительные инициативы
• дополнительный отпуск
• Кафе-платформа

Этапы подбора

• Выбор CV
• Поговорите с рекрутером
• Встреча с менеджером по найму
• Результаты вербовки

О работодателе

• Как MAN Shared Services Center Sp. z o. o. мы предоставляем бухгалтерские, финансовые, а также заказы и закупки для производственных и сбытовых компаний MAN Truck & Bus в Польше (Polska), Германии (Niemcy), Австрии, Великобритании, Турции, Испании, Италии, Португалии, Чехии, Словакии, Словении, Швейцарии, Венгрии и Франции. MAN Shared Services Center Sp. z o.o. как один из двух старейших SSC в Познани (Poznań) является одним из соучредителей регионального отделения ассоциации ABSL.

Требования

• Первый опыт в области управления персоналом, обслуживания клиентов, администрирования, общих центров обслуживания (SSC) или аналогичной офисной среды будет дополнительным активом.
• Знание немецкого языка как минимум на уровне B2.
• Хорошее знание английского языка, позволяющее ежедневно общаться и работать с внутренней документацией.
• Интерес к процессам управления персоналом и желание развивать знания и навыки в области управления персоналом.
• Точность и внимание к деталям при работе с данными и документацией сотрудников.
• Отношение к потребностям сотрудников в сочетании с хорошим общением и межличностными навыками.
• Способность организовывать работу и расставлять приоритеты, а также активный подход и готовность учиться.
• Знание английского языка на уровне мин. В1

Галерея

• Вот как мы работаем,

Дополнительные условия

Требуемые языки

английский; немецкий

Место работы

Познань (Poznań)
Poznań

Подбор кандидатов

Можно пройти удалённо