Младший специалист по расчёту зарплаты и льготам

Варшава (Warszawa)

Размер оплаты — в оригинале

Трудовой договор (umowa o pracę)Полная ставкаГибридная работаМладший специалист (Junior)АнглийскийПольскийМожно начать сразу

Опубликовано в источнике 16.10.2026 · Действует до 15.11.2026

Автоматический перевод с английского. Условия работодателя и возможность отклика проверяйте в оригинале на Pracuj.pl.

Обязанности

Мы ищем человека, который присоединится к нашей местной команде HR на должность младшего специалиста по заработной плате и пособиям.
Вся команда HR состоит из 6 человек и поддерживает 900 сотрудников польской компании в области HR, в соответствии с польским трудовым законодательством, правилами и положениями.
Младший специалист по начислению заработной платы и пособиям поддерживает функции начисления заработной платы и пособий сотрудникам, помогая с точной и своевременной обработкой заработной платы, администрированием пособий, временем и посещаемостью и соблюдением.
Эта роль тесно сотрудничает с персоналом по начислению заработной платы, внешним поставщиком начисления заработной платы и администрацией по персоналу для обеспечения:
Работникам платят правильно, т.е.
Программы льгот и время и посещаемость эффективно управляются.
Ключевые обязанности:
- Помогать в обработке заработной платы точно и по графику.
- Помогите вести учет заработной платы и документацию по персоналу.
- Администрирование пособий по поддержке, включая зачисление, изменения и запросы.
- Отвечайте на вопросы сотрудников, связанные с заработной платой, льготами и временем и посещаемостью.
Помощь в подготовке отчетов, связанных с заработной платой, льготами и данными отслеживания времени.
- Поддерживать аудиты и сверки, связанные с заработной платой по мере необходимости.
Сотрудничайте с HR и финансовыми командами, чтобы обеспечить соблюдение политики компании и юридических требований.

Что предлагает работодатель

Договор о трудоустройстве - umowa o pracę (мы хотим, чтобы вы присоединились к нам на длительный срок)
Возможность работать в международной среде с многокультурной командой и оказывать большое влияние на вовлеченность сотрудников.
Ежегодный бонус,
Гибридная рабочая модель (3 дня работы из офиса и 2 дня работы из дома);
Медицинская помощь Medicover с базовым стоматологическим пакетом,
возможность оказания медицинской помощи Медицинскому центру «Дамиан»,
возможность оказания медицинской помощи членам семьи,
страхование жизни Warta с возможным продлением для членов вашей семьи;
Праздничные пособия, выплачиваемые в апреле и декабре,
Спортивная карта Medicover
языковые курсы,
Оплачиваемая реферальная программа сотрудников,
Мы сосредоточены на развлечениях и поддерживаем ваше физическое и психическое здоровье - ознакомьтесь с нашим профилем LinkedIn!
Плодотворные среды,
Культурные мероприятия для работников и семей,
Пространство для ваших инициатив, благотворительных и КСО действий,
Поддерживая ваше развитие с помощью обширного предложения обучения,
Скидки на питание и косметику в Бизнес-парке,
Разнообразное и инклюзивное рабочее место.

Преимущества и льготы

Разделение расходов на спортивные мероприятия
частная медицинская помощь
Разделение расходов на занятия иностранными языками
разделение расходов на профессиональную подготовку и курсы
страхование жизни
фрукты
Интеграционные события
стоматологическая помощь
корпоративная библиотека
Никакого дресс-кода
Видеоигры на работе
Кофе / чай
Парковочное место для сотрудников
зона отдыха
Празднование дня рождения
Реферальная программа для сотрудников
Благотворительные инициативы

Процесс найма состоит из следующих этапов:

- CV-отбор - мы связываемся с выбранными кандидатами;
- Телефонный скрининг с рекрутером (примерно 15 мин),
Первое интервью с менеджером F2F в Варшавском офисе: подтвердится, справимся ли мы с этим с одной встречей или разделимся на более короткие слоты.
Информационное обязательство, вытекающее из статьи 18 (3а) Трудового кодекса, выполняется до установления трудового стажа.

Равные возможности трудоустройства

Мы являемся работодателем равных возможностей и ценим разнообразие в нашей компании. Мы учитываем занятость без учета расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, генетической информации или любой другой защищенной классификации. Вы можете найти более подробную информацию в нашей Политике равных возможностей занятости.

О работодателе

METTLER TOLEDO является мировым лидером в области прецизионных инструментов и услуг. Мы славимся инновациями и качеством в лабораторных, технологических аналитиках, промышленных, инспекционных и розничных приложениях. Наша сеть продаж и обслуживания является одной из самых обширных в отрасли. Наши продукты продаются в более чем 140 странах, и у нас есть прямое присутствие примерно в 40 странах. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите www.mt.com.

Требования

Базовое понимание польского законодательства о заработной плате, трудового законодательства и пособий работникам, полученных во время стажировок в области заработной платы / HR.
Свободный английский и польский.
Опыт использования инструментов MS Office (Excel, Word, Power Point).
Большое внимание к деталям и организационным навыкам.
Хорошие навыки общения для эффективного взаимодействия с сотрудниками и членами команды.
Умение обрабатывать конфиденциальную информацию по своему усмотрению.
Знание HR-систем (например, Workday) и / или программного обеспечения для расчета заработной платы (например, Xpertis) является сильным плюсом.

Дополнительные условия

Состав оплаты: Базовая зарплата; фиксированный бонус (например, ежеквартальный, годовой)
Требуемые языки: английский; польский
Место работы: Варшава (Warszawa)
Poleczki 21, Ursynów, Warszawa
Информация работодателя: Приглашает кандидатов из Украины

Отклик на сайте источника

Резюме передаётся через Pracuj.pl. JAKPOLAK WORK не принимает ваши документы и не подтверждает работодателя.

Открыть оригинал и откликнуться

Показать оригинальный текст

Junior Payroll and Benefits Specialist (all genders)

Your responsibilities

We are looking for a person to join our local HR team for the position of Junior Payroll and Benefits Specialist.
The whole HR team consists of 6 people and supports 900 employees of a Polish company in the field of HR, in accordance with Polish labor laws, rules and regulations.
The Junior Payroll and Benefits Specialist support the payroll and employee benefits functions by assisting with accurate and timely payroll processing, benefits administration, time & attendance and compliance. 💸⏰🎁
This role works closely with payroll staff, external payroll supplier and HR administration to ensure:
- Employees are paid correctly,💰
- Benefit programs and time & attendance are effectively managed. ⏰
Key Responsibilities:
- Assist in processing payroll accurately and on schedule.
- Help maintain payroll records and HR documentation.
- Support benefits administration, including enrollment, changes, and inquiries.
- Respond to employee questions related to payroll, benefits and time & attendance.
- Assist in preparing reports related to payroll, benefits and time tracking data.
- Support audits and payroll-related reconciliations as needed.
- Collaborate with HR and finance teams to ensure compliance with company policies and legal requirements.

What we offer

Contract of employment - umowa o pracę (we want you to join us for a long run ;))
Possibility to work in an international environment with a multicultural team and have a big impact on employees engagement,
Annual bonus,
Hybrid work model (3 days of work from the office and 2 days of work from home),
Medicover medical care with basic dental package,
Possibility to extend medical care to the Damian Medical Center,
Possibility to extend medical care to family members,
Warta life insurance with possible extension for your family members,
Festive benefits paid in April and December,
Medicover sport card,
Language courses,
Paid employee referral program,
Wellbeing activities - We are focusing on entertainment and supporting your physical and mental health – check out our LinkedIn profile!
Fruity Wednesdays,
Cultural events for employees and families,
Space for your initiatives, charity & CSR actions,
Supporting your development through a vast training offer,
Discounts for meals and beauty products at the Business Park,
Diverse and inclusive workplace.

Benefits

sharing the costs of sports activities
private medical care
sharing the costs of foreign language classes
sharing the costs of professional training & courses
life insurance
fruits
integration events
dental care
corporate library
no dress code
video games at work
coffee / tea
parking space for employees
leisure zone
birthday celebration
employee referral program
charity initiatives

The recruitment process consists of the following steps:

- CV selection – we contact selected candidates,
- Phone screening with a recruiter (approx. 15 min),
- Initial interview with the Manager F2F meeting in Warsaw office: to be confirmed if we will manage that with one meeting or will split for shorter slots.
The information obligation arising from Article 18 [3ca] of the Labor Code is fulfilled before establishing the employment.

Equal Opportunity Employment

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We give consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other protected classification. You can find more details in our Equal Employment Opportunity Policy.

Mettler-Toledo Sp. z o.o.

METTLER TOLEDO is a global leader in precision instruments and services. We are renowned for innovation and quality across laboratory, process analytics, industrial, product inspection, and retailing applications. Our sales and service network is one of the most extensive in the industry. Our products are sold in more than 140 countries, and we have a direct presence in approximately 40 countries. For more information, please visit www.mt.com.

Nasze wymagania

Basic understanding of Polish payroll, labor law and employee benefits gained during internships in payroll/HR.
Fluent English and Polish.
Proficiency in using MS Office tools (Excel, Word, Power Point).
Strong attention to detail and organizational skills.
Good communication skills to effectively interact with employees and team members.
Ability to handle confidential information with discretion.
Knowledge of HR systems (e.g. Workday) and/ or payroll software (e.g. Xpertis) is a strong plus.