HR-менеджер
Варшава (Warszawa)
Опубликовано в источнике 14.10.2026 · Действует до 13.11.2026
Автоматический перевод с польского. Условия работодателя и возможность отклика проверяйте в оригинале на Pracuj.pl.
Обязанности
- Проведение всего процесса найма: от определения потребностей, публикации объявлений и отбора до привлечения новых людей.
- Построение и организация кадровых процессов: структура позиции, ответственность, пути развития
- Надзор за документацией и контрактами сотрудников (UoP, гражданско-правовые контракты, B2B) в сотрудничестве с бухгалтерским учетом
- Поддержка управленческого персонала в области оценки персонала, целевой системы и вознаграждения
- Забота о внутренней коммуникации, организационной культуре и брендинге работодателя
- Планирование командной подготовки и развития
- Консультации по трудовому законодательству и урегулированию конфликтов
Требования
- Не менее 3 лет опыта работы с персоналом, включая независимый набор персонала.
- Знание трудового законодательства и различных форм занятости в Польше (Polska)
- Самодостаточность и навыки построения процессов с нуля
- Хорошая организация работы и коммуникации
- Хорошее знание польского языка
Что предлагает работодатель
- Реальное влияние на развитие HR и компании
- Короткое принятие решений и непосредственное сотрудничество с Правлением
- Скидки на продукты системы Kulik, в том числе эргономичное рабочее кресло
О работодателе
- Kulik System - польский бренд эргономичных офисных кресел. Мы проектируем продукты, которые действительно повышают комфорт работы. Наш шоурум расположен в Home Concept на Ерозолимском проспекте. Мы быстро растем, развиваем продажи на новых маркетплейсах и в последующих локациях в Варшаве (Warszawa). Поэтому мы ищем человека, который будет строить и руководить HR-зоной в нашей компании.
Будет преимуществом
- Опыт работы в коммерческой, производственной или электронной коммерции компании
- Знание английского, русского или украинского
- Опыт работы с CRM/HR системами
Галерея
- Вот как мы работаем,
Дополнительные условия
- Состав оплаты
- фиксированная основа для вознаграждения
- Клиенты
- B2B (клиентская компания); B2C (индивидуальные клиенты)
- Место работы
- Варшава (Warszawa)
Aleje Jerozolimskie 185, Ochota, Warszawa
Отклик на сайте источника
Резюме передаётся через Pracuj.pl. JAKPOLAK WORK не принимает ваши документы и не подтверждает работодателя.
Открыть оригинал и откликнутьсяПоказать оригинальный текст
HR Manager / HR Managerka
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie całego procesu rekrutacji: od zdefiniowania potrzeb, przez publikację ogłoszeń i selekcję, po onboarding nowych osób
- Budowanie i porządkowanie procesów HR: struktura stanowisk, zakresy obowiązków, ścieżki rozwoju
- Nadzór nad dokumentacją pracowniczą i umowami (UoP, umowy cywilnoprawne, B2B) we współpracy z księgowością
- Wsparcie kadry zarządzającej w ocenie pracowników, systemie celów i wynagrodzeń
- Dbanie o komunikację wewnętrzną, kulturę organizacyjną i employer branding
- Planowanie szkoleń i rozwoju zespołu
- Doradztwo w zakresie prawa pracy i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
Nasze wymagania
- Minimum 3 lat doświadczenia w HR, w tym samodzielne prowadzenie rekrutacji
- Znajomości prawa pracy i różnych form zatrudnienia w Polsce
- Samodzielności i umiejętności budowania procesów od podstaw
- Dobrej organizacji pracy i komunikatywności
- Bardzo dobrej znajomości języka polskiego
To oferujemy
- Realny wpływ na kształt działu HR i rozwój firmy
- Krótką ścieżkę decyzyjną i bezpośrednią współpracę z zarządem
- Zniżki na produkty Kulik System, w tym ergonomiczne krzesło do pracy
ERGONOMICS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Kulik System to polska marka ergonomicznych krzeseł biurowych. Projektujemy produkty, które realnie poprawiają komfort pracy. Nasz showroom znajduje się w Home Concept na Alejach Jerozolimskich. Szybko rośniemy, rozwijamy sprzedaż na nowych marketplace’ach i w kolejnych lokalizacjach w Warszawie. Dlatego szukamy osoby, która zbuduje i poprowadzi obszar HR w naszej firmie.
Mile widziane
- Doświadczenie w firmie handlowej, produkcyjnej lub e-commerce
- Znajomość języka angielskiego, rosyjskiego lub ukraińskiego
- Doświadczenie w pracy z CRM / systemami HR
about-us-gallery
- Tak się u nas pracuje,