Руководитель исследований и разработок (R&D)

Автоматический перевод с польского. Условия работодателя и возможность отклика проверяйте в оригинале на Pracuj.pl.

О компании-заказчике

• Присоединяйтесь к международной организации, работающей в сфере современных электрических решений для строительных и коммерческих объектов.Наш клиент имеет многолетний опыт работы на европейском рынке и предоставляет продукты и технологии, используемые клиентами из различных секторов.
• Если у вас есть опыт технической разработки продукта и управления инженерной командой, эта роль может быть для вас. Вы будете нести ответственность за область, связанную с технической разработкой и подготовкой продукции к реализации - от проектирования и технологической разработки, тестирования и валидации, до достижения полной готовности продукта к производству. Поэтому, если он близок к вашему опыту, примените и поговорите о деталях.

Обязанности

• Ответственность за техническую разработку продукта – от оценки осуществимости решения, путем строительства и технологического развития, тестирования и валидации, до подготовки продукта к внедрению и производству
• Непосредственное управление командой разработки / НИОКР, развитие ее технической компетентности и поддержка команды в реализации проектов, которые активно развиваются
• Комплексная координация проектов развития, включая управление графиками, ресурсами, бюджетами и техническим качеством выполняемых работ
• Надзор за инженерным прогрессом, выявление технических рисков и принятие профилактических и корректирующих мер
• Координация сотрудничества между техническими командами и другими областями, участвующими в разработке и внедрении продукта, в том числе в международной среде.
• Анализ данных, результатов испытаний и технических параметров и их перевод в конкретные решения и мероприятия по разработке
• Надзор за процессами тестирования, валидации и сертификации продукции, особенно в отношении соответствия применимым стандартам и требованиям CE.
• Сотрудничество с производством, качеством, поставщиками и заинтересованными сторонами в разработке, переработке и реализации продукции
• Инициирование и внедрение технических улучшений в продуктах и процессах их разработки и подготовки.

Что предлагает работодатель

• Комплексное внедрение в организацию и обязанности: обучение продуктам, процессам, командам и тому, как работает компания
• Реальное принятие решений и влияние на разработку продукта: способность совместно создавать разработку продукта и управление проектами
• Ответственность за область, где последствия решений непосредственно переводятся на продукты, поступающие на рынок.
• Международная рабочая среда и регулярное сотрудничество с командами на разных рынках
• Возможность сотрудничества со многими областями бизнеса, включая производство, качество, продажи, поставщиков и технические команды
• Пространство для реализации собственных идей, улучшений и инициатив
• Возможность развивать как технические, дизайнерские, так и управленческие компетенции
• Организационная культура, основанная на сотрудничестве, обмене знаниями и отчетности
• Стабильная занятость на основе трудового договора с конкурентоспособным вознаграждением и годовой премией

Преимущества и льготы

• Финансирование спортивной деятельности
• частная медицинская помощь
• Финансирование языкового обучения
• страхование жизни
• фрукты
• интеграционные совещания
• Корпоративная спортивная команда
• Никакого дресс-кода
• ваучеры на питание
• Благотворительные инициативы

О работодателе

• Progress Permanent Recruitment является экспертной бизнес-линией Группы Progress в области постоянного найма.
• Специализируется на подборе специалистов, менеджеров, управленческого персонала в таких секторах, как: ИТ, производство, логистика, строительство, финансы, продажи и SSC/BPO.
• Для того, чтобы соответствовать ожиданиям Клиентов, компания внедряет инновационные решения, адаптированные к актуальным вызовам рынка труда. Она использует самые современные инструменты и методы найма сотрудников, а также заботится о опыте работы с кандидатами и клиентами и брендинге работодателей своих Клиентов.

Требования

• У вас есть как минимум 3 года опыта в области исследований и разработок, разработки продуктов, инженерных или связанных с ними технических условий, в том числе как минимум 2 года опыта управления большой командой.
• Вы имеете высшее образование в области электротехники, электроники, машиностроения или других смежных технических областях
• Вы говорите по-английски на уровне C1, что позволяет бесплатно ежедневно сотрудничать со штаб-квартирой компании и международными командами.
• У вас есть опыт работы с техническими аспектами разработки продукта.
• Вы свободно перемещаетесь по техническим вопросам, можете сочетать инженерные знания с потребностями бизнеса, и вы можете принимать решения на основе данных, используя высокоразвитые аналитические навыки.
• Вы можете эффективно управлять несколькими проектами одновременно и эффективно координировать работу многофункциональных команд.
• У вас есть опыт работы с техническими стандартами, безопасностью продукции, валидации или сертификации.
• Вы знаете подход Lean Management и Kaizen, и можете использовать их на практике.
• Вас отличает невыразимый подход к решению проблем и поиск новых решений.
• Вы развили лидерские навыки и опыт в строительстве, коучинге и развитии команды

Будет преимуществом

• Знание системы SAP
• Знание немецкого языка на коммуникативном уровне

Дополнительные условия

Состав оплаты

фиксированная основа для вознаграждения; фиксированная премия (например, ежеквартальная, годовая)

Инженерная специализация

Электрический и электронный

Рабочие дни

Рабочие дни (понедельник - пятница)

Служебный автомобиль

Да

Требуемые языки

английский

Место работы

Свидник (Świdnik)
Świdnik

Сменная работа

Не предусмотрена по данным источника